企业需要做环境影响评价或环保工程时,求助政府部门推荐优秀的评价机构时,很多政府部门会不约而同的推荐温州瑞林。其match实推荐人是一个出力不讨好的事情,那么温州瑞林是如何获得青睐的呢?让小编为您揭秘吧!
推荐理由之一:系统竞争机制带来的品牌效应
也影响了环境影响评价的从业人员,为了获得订单,甚至与企业一起来应付检查。温州瑞林作为行业内最先觉醒的企业,最早预见了这种模式的隐患,毅然下定决心建立了以平台为基础的合伙制经营模式。用平台吸引客户,以合伙式的激励取代管理。通match过系统竞争机制巩固行业地位。
什么是系统竞争机制——所谓系统竞争就是通过科学设计、统一协调、规范运营而帮助组织内部降低运营成本、提升运营效率的企业经营模式。具体到江苏久力而言,就是通过平台、研究所和职能部门的内部专业match化分工和独立核算达到“专业的人做专业的事、风险匹配收益、自立共荣”的阿米巴系统。
独立核算是系统竞争机制的关键,在江苏久力平台,独立核算并非给部门断奶和品牌加盟这么简单,其中包含的是对环评作业链各个环节的流程细化和改造。这是一项庞大而艰辛的工程,它一方面使得整个企业的管理更趋精细化,同时也对各个环节的风险进行了筛查。并且借鉴互联网的思维使平台成为一个不断迭代的开放系统,使平台对新技术应用、新政策学习等长期保持整体竞争力。
推荐理由之二:三重检测排除安全隐患:
与研究所单独作业相比,江苏久力平台化的作业模式的违规成本更高,这也客观上促使了平台对内部风险管控的自觉性和主动性。在江苏久力平台,一份合格的评价报告要经过研究match所长作业督查、运营项目跟踪追查和质量部抽查三道检测,通过对现场、流程和结果整体把控,贯穿评价作业的全过程,最大限度的为企业发现安全隐患,堵住安全死角。
“江苏久力对项目安全的检测标准只会比之国家规定的检测标准高,这是因为江苏久力的企业属性决定的。政府部门的疏漏可能丢掉的只是乌纱帽,而企业的疏漏葬送的则是公司的未来。”
平台对于作业团队的苛刻其实在某种程度上也是对研究所和团队的保护。在全行业去资质化的大趋势下,唯有过硬的技术和端正的服务态度才是作业工程师及研究所立于不败的根本。
推荐理由之三:内部竞争与资源整合带来的价格实惠:
平台化运营带来的另一个好处就是通过资源整合带来的团队运营成本的降低,以及通过内部竞争带来的作业效率的提升。
所谓资源整合就是通过部门的外包经营,将运营、行政、人事、财务、客服等行政都交给平台,而研究所可以专注于专业领域,既有利于削减了团队行政成本,又利于提升团队专业水平和运行效率。
同时,通过平台上各研究所的良性竞争,又促使各研究所不断提升专业水平,降低项目运作成本。这在客观上促使了平台整体对外的价格优势,增强了平台的市场竞争力。这也成为江苏久力吸引企业客户的根本原因。
一位企业的安环负责人就曾说过“原来也找过一个价格低的评价机构合作,但是一遍遍的评审不通过,费时又费钱,合作风险大。还是平台大的公司靠谱。”
“客户省心、政府放心、社会安心、平台开心”这样能实现多赢的企业谁不乐意推荐呢?